Atualmente, as organizações enfrentam mudanças econômicas, sociais, tecnológicas e competitivas. A recessão econômica global e a queda de instituições que antes eramconsideradas sólidas criam a necessidade de uma gestão mais dinâmica e inovadora. Onovo local de trabalho, um dos temas deste livro, ressalta que as demandas aosgestores vão além das técnicas e ideias tradicionalmente ensinadas nos cursos de administração. O mundo tradicional de trabalho presumia que o propósito daadministração era controlar e limitar as pessoas, cumprir as regras e os regulamentos, buscar estabilidade e eficiência, elaborar uma hierarquia de cima para baixopara dirigir os funcionários, e assim alcançar resultados. O novo local de trabalho e o paradigma da administração emergente pedem que os gestores se concentremem liderar mudanças, utilizar a criatividade e o entusiasmo das pessoas, descobrir visões e valores e compartilhar informações e poder.Este livro explora as novas ideias a respeito do assunto, mas mantém o que há de melhor na opinião tradicional. Para alcançar essa visão, o autor incluiu os conceitose as pesquisas mais recentes, assim como as aplicações de ideias inovadoras nas organizações.